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Nossa equipe
Em parceria com os clientes, nossos funcionários são a força motriz por trás da inovação voltada para o futuro, e é o talento deles que os distingue, assim como a Novelis. Estamos comprometidos em oferecer a nossos funcionários as oportunidades e o apoio de que precisam para desenvolver ainda mais seus talentos.
As localizações mundiais da Novelis nos permitem abraçar diversas culturas e comunidades, além de superar fronteiras graças a um pensamento e aprendizados únicos. Para maximizar a liderança global, promovemos rodízios de executivos pelos diversos setores da empresa, seja automotivo, latas de bebidas ou especialidades de ponta, de modo que estejam preparados para exercer a liderança em qualquer parte de nossa organização global.
Tudo o que fazemos na Novelis começa pelo compromisso com a saúde, segurança e bem-estar de nossos colegas, clientes e comunidades. Esses elementos mantêm o status da Novelis como fabricante de classe mundial que antecipa e excede as necessidades e expectativas de clientes em todo o mundo. Na Novelis cada um de nós é levado a produzir com excelência.
Nosso pessoal, funcionários das instalações, gerentes de programas, pesquisadores e desenvolvedores, funcionários corporativos e outros, têm diferentes origens, talentos e objetivos de carreira, mas todos eles trabalham em conjunto para resolver os desafios dos clientes e fazer avançar os setores que atendemos.
Visite nossa página de carreiras para obter informações sobre oportunidades específicas e saber mais sobre nossos benefícios no local de trabalho, assistência médica e ferramentas de planejamento financeiro.
Na Novelis, entendemos que diferentes opiniões, visões e estilos enriquecem as decisões e agregam valor.
Aqui, defendemos oportunidades iguais para todos por meio do IguAl Programa de Diversidade Novelis.
O Programa de Diversidade IGUAL é uma iniciativa da Novelis América do Sul com o objetivo de ser um catalisador para atrair, inspirar e empoderar nossos colaboradores a atingirem seu pleno potencial.
Nossos Pilares
Atrair
Ser um ambiente inclusivo e respeitoso onde todos desejem trabalhar.
Engajar e Reter
Proporcionar oportunidades de crescimento e desenvolvimento para todos os seus talentos, independente de gênero, raça, idade ou orientação sexual.
Multiplicar
Promover o tema junto à comunidade para acelerar as mudanças necessárias na sociedade.
Grupos de Afinidades & Compromissos Públicos
Iniciativa assinada em março de 2018 com o objetivo de empoderar as mulheres e estimular a igualdade de gênero entre os profissionais – ONU Mulheres
Para saber mais, acesse http://www.onumulheres.org.br/referencias/principios-de-empoderamento-das-mulheres/
Comprometimento assinado em novembro de 2017 com intuito de estimular a inclusão e promover a igualdade racial na empresa
Para saber mais, acesse https://www.iniciativaempresarial.com.br/
Premiações
2020
– Selo de Direitos Humanos e Diversidade – Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo – Outubro/2020
2019
– Guia Exame de Diversidade – Destaque no setor de atuação – Março/2019
– Guia Exame de Compliance reconhecimento entre as empresas com as melhores práticas em integridade – Agosto/2019
– Guia Exame de Sustentabilidade – Reconhecimento como uma das empresas mais sustentáveis do país – Setembro/2019
– Época Negócios 360° – 1º lugar em Visão de Futuro e o 2º lugar no quesito Sustentabilidade / setor de mineração e siderurgia – Outubro/2019
2018
– Guia Exame de Sustentabilidade – Eleita uma das empresas mais sustentáveis do País – Novembro/2018
– Prêmio Destaque Étnico-Racial promovido pelo GPTW em parceria com o IDBR – Junho/2018
– Época Negócios 360º – Setor Mineração e Siderurgia – Categoria sustentabilidade, inovação, pessoas e visão de futuro – Setembro/2018
2017
– Destaque no Guia Exame Sustentabilidade – Novembro/2017
– Ranking Época Negócios 360º entre as 5 melhores dimensões na categoria Mineração e Siderurgia: Responsabilidade Socioambiental: 2º lugar; Capacidade de Inovar: 3º lugar; Práticas de RH: 3º lugar; Visão de Futuro: 4º lugar; Governança Corporativa: 5º lugar – Agosto/2017
A cada mês de outubro, a Novelis se une globalmente para impactar comunidades locais. Em um mês, 33 unidades e mais de 2.500 voluntários unem-se para investir mais de 11.500 horas em apoio às comunidades onde vivemos e trabalhamos.