Fazemos da identificação dos melhores talentos uma prioridade e lhes proporcionamos as oportunidades certas de crescimento e desenvolvimento. Ao abraçar a diversidade e capacitar os funcionários a explorar sua curiosidade e ideias, a Novelis aprimora as habilidades destas pessoas para trabalharem nos diferentes segmentos de negócios e regiões, adquirindo novas experiências. Isto, juntamente de nossa cultura, nos permite entregar com segurança produtos de alta qualidade a clientes em todo o mundo.
Para isso, a Novelis recruta, desenvolve e mantém os melhores profissionais do setor, enquanto cada um dos 12.690 funcionários desempenha um papel na formação do futuro — da empresa e do mundo.
A Novelis é líder na produção de alumínio plano laminado e a maior recicladora de alumínio do mundo. Temos uma rede integrada de operações tecnicamente avançadas de laminação e reciclagem em 33 instalações distribuídas por nove países da América do Norte, América do Sul, Europa e Ásia.
Nossos clientes incluem algumas das maiores e mais conhecidas marcas de automóveis, latas de bebidas, arquitetura e produtos eletrônicos de consumo do mundo, como Coca-Cola, AB InBev, Ford, Jaguar Land Rover e Samsung. Do desenvolvimento à produção, nossos cientistas, engenheiros, metalurgistas e profissionais comerciais de classe mundial unem forças com clientes para reimaginar o papel do alumínio em seus produtos e fornecer soluções rápidas e adaptáveis para qualquer desafio de fabricação que possa surgir.
Tudo o que fazemos na Novelis começa pelo compromisso com a saúde, segurança e bem-estar de nossos colegas, clientes e comunidades. Devemos nosso status de fabricante de classe mundial aos nossos funcionários que continuamente antecipam e superam as necessidades e expectativas de todos aqueles com quem trabalhamos pelo mundo. Na Novelis, cada um de nós é levado a produzir com excelência.
Os funcionários da Novelis no mundo inteiro são a força motriz de nossa inovação e é seu talento que nos diferencia enquanto fabricante do século XXI. Estamos comprometidos em oferecer aos funcionários as oportunidades e o apoio de que necessitam para desenvolver ainda mais seu talento e ter orgulho de uma equipe diversificada que representa nossa presença global inigualável.
As localizações mundiais da Novelis nos permitem abraçar diversas culturas e comunidades, além de superar fronteiras graças a um pensamento único e perspectivas diferentes. Para maximizar a experiência dos funcionários, promovemos rodízios de colegas de alto potencial pelos diversos setores da empresa, seja automotivo, latas de bebidas ou especialidades de ponta, a fim de prepará-los para exercer a liderança em qualquer parte de nossa organização global.
A Novelis foi criada em 2005 como um desmembramento da empresa canadense de alumínio Alcan, Inc., criada em 1916. Em 2007, a Novelis foi adquirida pela Hindalco Industries Limited e se tornou parte do Aditya Birla Group, um conglomerado multinacional de US$ 41 bilhões com sede em Mumbai, Índia.
Como parte de nosso Sistema de segurança Novelis, usamos uma abordagem sistemática para identificar, gerenciar e mitigar os riscos de segurança em nossas operações.
Além de assegurar a saúde e a segurança dos funcionários, a Novelis oferece oportunidades de desenvolvimento, aprimoramento de habilidades e crescimento profissional. Isto inclui incentivar iniciativas para tornar o local de trabalho e nossas comunidades mais seguros. Uma dessas iniciativas é a Novelis Prepared, em que trabalhamos para que 100% de nossos colegas sejam treinados em RCP, DEA e primeiros socorros básicos.
Experiência e talento de engenharia é uma necessidade fundamental na Novelis, pois nossos engenheiros estão na vanguarda do desenvolvimento e entrega de novos produtos aos clientes. Estabelecendo essa prioridade, a Novelis criou o Programa de Desenvolvimento de Engenharia, identificando os candidatos mais qualificados e fornecendo-lhes trajetórias de carreira claras para apoiar o crescimento e o desenvolvimento futuros.
O programa consiste em treinamento técnico, profissional e de liderança conduzido nas 33 instalações fabris da Novelis em todo o mundo durante quatro semanas. O programa inclui cursos em sala de aula, coaching, projetos práticos e outras oportunidades de desenvolvimento.
Após a conclusão do programa, a Novelis trabalha em estreita colaboração com cada participante para oferecer uma trajetória de carreira que alinhe seus interesses e as necessidades comerciais da Novelis na engenharia de automação, engenharia elétrica, engenharia mecânica, engenharia de processos e saúde e segurança ambiental.
Este programa acelera o desenvolvimento de engenheiros recém-formados, uma vez que lhes fornece conhecimento do processo de fabricação de ponta a ponta e uma compreensão de sua função nele. Nos seis anos de existência do Programa de Desenvolvimento de Engenharia, mais de 350 engenheiros iniciantes na carreira se formaram.
Mulheres na Novelis (WiN - Women in Novelis) é um programa de iniciativa de funcionários que visa apoiar as contribuições e carreiras profissionais das funcionárias da Novelis. Este esforço de base nos ajuda a abraçar e alavancar nossa diversidade, fornecendo um espaço para que mulheres e homens compartilhem ideias, criem redes e ajudem a acelerar o recrutamento, a retenção e o desenvolvimento das mulheres em todos os níveis de nossa organização. Impulsionando novas oportunidades e mudanças positivas nas políticas e operações, a Novelis se dedica a promover o compromisso de garantir que todos os funcionários tenham as ferramentas, recursos e oportunidades corretas para crescer, prosperar e se desenvolver.
Na Novelis, a engenharia está entre as funções mais importantes no desenvolvimento de produtos que constantemente fazem avançar o alumínio. E como engenheiro da empresa, suas oportunidades de criar impacto real são numerosas e diversificadas.
As funções especializadas de engenharia onde suas habilidades podem fazer a diferença na Novelis incluem:
Engenheiros (metalurgistas) de produtos trabalham extensivamente com todos os grupos e instalações de chapas da Novelis para garantir a produção consistente e de alta qualidade. Um engenheiro metalurgista opera em áreas organizadas por grupos ou instalações de chapas de alumínio, fornecendo orientação técnica para todos os departamentos de fabricação e de suporte nas áreas de metalurgia de produtos e processos.
Engenheiros de automação fornecem experiência em automação, controle de computadores e conhecimento de processos, sendo parte fundamental da fabricação, particularmente em termos de segurança, qualidade e objetivos de custo. Estas posições exigem um diploma de bacharelado em informática ou sistemas de informação. A experiência na manutenção, design, desenvolvimento, implementação e otimização de sistemas automatizados relevantes para o controle de processos industriais é desejável.
Engenheiros mecânicos proporcionam uma gama completa de conhecimentos de engenharia, equipamentos de manutenção eficaz, edifícios, terrenos e serviços básicos, conforme necessário. Os serviços executados abrangem todas as fases de engenharia das plantas industriais de grande porte típicas do setor de metais, sendo normalmente de natureza mecânica, elétrica e civil. Essa função inclui, algumas vezes, a direção do trabalho de contratantes externos, projetistas, técnicos de engenharia ou, no caso de projetos especiais, outros profissionais da área de manutenção.
Engenheiros elétricos proporcionam conhecimentos a projetos e trabalhos de manutenção conforme necessário para atender aos objetivos da planta. Pode incluir o desenvolvimento de escopos de trabalho, cronogramas e orçamentos para novos equipamentos ou modificações em equipamentos ou sistemas de controle existentes; realização de estudos de engenharia; análise e consultoria em designs; desenvolvimento de especificações de equipamentos; supervisão de instalações; e comissionamento e fornecimento de controles de custos.